LEDERSKAB MED MENING

Uden en følelse af mening mister vi drive, fokus og retning. Evnen til at finde mening giver mindre mentalt stress, færre sygedage, modvirker frustration, tvivl og indre tomhed. 

To faktorer er styrkende for oplevelsen af mening:
• En leders personlige perspektiv på spørgsmålet om mening
• Lederskabsudvikling af mening som intelligens og kapital

Som leder skal du kunne tale om og inspirere ud fra de mest fundamentale følelser og spørgsmål enhver person på et tidspunkt bliver ramt af: 
• Hvorfor står jeg op hver dag?
• Hvad giver mening i mit liv?
• Er mit arbejde meningsfuldt?
• Hvad er meningen med virksomheden?